Chargé.e Administration RH et Paie Confirmé H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé.e Administration RH et Paie Confirmé H/F

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans le cadre de la mise en place de nouveaux SIRH, accompagner la Responsable Administration RH et Paie dans la gestion Administrative des personnels et la mise en œuvre de la paie;

Missions :
Rattachée à la Responsable Administration RH et Paie, ses principales missions portent sur les volets suivants :
• Gestion de l'Administration RH et de la paie
- Accompagner les équipes paie dans le recueil et le traitement des éléments variables de paye : congés, arrêts de travail, Forfaits jours, RTT, récupérations, etc. ;
- Assurer le remplacement des Chargées d'Administration RH -Paie durant leurs périodes de congés;
- Etablir pour les effectifs permanents les états mensuels des éléments variables avant le lancement de la paie ;
- Assurer le pré-contrôle du calcul de paie et des déclarations fiscales et sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles concernant les salaires ;
- Préparer les états de salaires et de charges pour la DRH et la Direction financière ;
- Préparer la réalisation des déclarations sociales obligatoires (tenue des livres « Entrées » et « Sorties » ; etc.) ;
- Superviser l'élaboration et la mise à jour des documents, contrats et courriers types en matière de gestion administrative dans le cadre de la relation salariée ;
• Gestion des dossiers sociaux
- Préparer les déclarations et le paiement des taxes : taxe d'apprentissage ; Déclaration handicapés,
- Participer à la gestion des relations avec le RIE et le fournisseur de Titres Restaurants.
• Mise en place et développement des indicateurs sociaux :
- Participer à l'élaboration des rapports sociaux : Bilan social, Rapport égalité F/H, etc. ;
- Préparation les éléments pour la NAO et les campagnes de mesures salariales;
- Participer à l'élaboration des tableaux de bords mensuels, trimestriels et annuels pour ARTE FRANCE et l'ensemble filiales : effectifs, entrées, sorties, masse salariale, charges, etc.

Profil

De formation Bac +3 dans la gestion de paie, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont vos forces.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques et notamment Excel (reportings, tableaux de suivi…),
Une connaissance de CEGEDIM et Teams RH est appréciée.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 6 mois.

Localisation du poste

Localisation du poste

Issy Les Moulineaux (92)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau III : Bac +2 = BTS, DUT, DEUST ...

Diplôme

DEUG / BTS

Niveau d'expérience min. requis

6 ans et plus

Critères libres

L'UES ARTE France développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.